1. общие положения


страница1/3
ist.na5bal.ru > Культура > Документы
  1   2   3
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

«МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ

ЛУНИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»

УТВЕРЖДАЮ

Директор МУК «МЦ РДК

Лунинского района

Пензенской области»
_____________ Н.Н. Максимова

«___» ____________ 2016 г.

П Л А Н

работы Муниципального учреждения культуры

«Межпоселенческий центральный районный

дом культуры Лунинского района Пензенской области»

на 2017 год


СОДЕРЖАНИЕ





1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2

2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 3

3. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ МУК «МЦ РДК ЛУНИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» 6

4. НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7

5. ПЛАН РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА 8

МУК «МЦ РДК ЛУНИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ 8

7. ПЛАНЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОЖАРНОЙ, АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА 18





1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


Настоящий план работы является организационной основой реорганизации и обновления деятельности Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческий центральный районный дом культуры Лунинского района Пензенской области» в плане расширения функций учреждения, целей, задач и приведения системы организации культурной деятельности жителей поселка, их досуга и отдыха в соответствие с современными требованиями и принципами государственной культурной политики, диктующими необходимость включения учреждения клубного типа в сферу решения общих социально-значимых задач муниципальной политики в районе. Реализации плана мероприятий «дорожная карта» изменений в отрасли культуры направленных на повышение эффективности работы» МУК «МЦ РДК Лунинского района Пензенской области»:

- привлечение широких слоёв населения к участию в культурной, образовательной, просветительской деятельности;

- пропаганда здорового образа жизни;

- сохранение и развитие культурно-исторических традиций;

- воспитание гражданственности и чувства патриотизма у подрастающего поколения;

- формирование толерантного мировоззрения и гуманитарного мышления;

- укрепление семейных отношений, семейных ценностей;

- содействие решению человеком проблемы самоидентификации в обществе;

- благоустройство окружающей среды;

- развитие и расширение сферы оказания платных услуг, как дополнительного финансового источника.

2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ


2.1. Характеристика современного состояния учреждения.

2.1.1. Приоритетными направлениями сферы творческой деятельности МУК «МЦ РДК Лунинского района» являются реализация потребности творческого самовыражения и творческой самодеятельности всех возрастных категорий населения, организация досуга и развлечений населения, основанная как на культурных традициях, так и современных, инновационных. Патриотическое воспитание, пропаганда здорового образа жизни среди населения и в первую очередь среди молодежи. Важнейшей задачей является вовлечение в процесс и работа с подростками и молодежью. Организация мероприятий для людей с ограниченными возможностями.

2.1.2. В МУК «МЦ РДК» функционирует 19 культурно-досуговых формирований, организованных с учетом наиболее популярных интересов и потребностей, а также возрастной дифференциации населения поселка: два хоровых ансамбля, один театральный коллектив, фольклорная группа. Имеются объединения ветеранов. Молодежь занимается в объединении эстрадный театр «Фортуна», клуб «Молодых». Функционирует детское объединение «Малышок». Также работают: клуб «Меломан», «Подросток. Общество. Право», клуб «Многодетных семей», «Гостиная муз», клуб «Полезная информация».

2.1.3. В МУК «МЦ РДК» реализован целый ряд интересных и перспективных творческих проектов: ежегодный фестиваль «Таланты земли Пензенской»; районный фестиваль частушки «Частушка – звонкая подружка»; праздники, посвящённые Дню России, Дню района; молодёжные акции; «Аллея памяти»; семейные и спортивные праздники. Запланированы различные мероприятия совместно с Детской школой искусств.

2.1.4. Основные направления организации досугово-развлекательной деятельности: комплексные мероприятия, праздничные программы к календарным и юбилейным датам, концертные программы, танцевально-развлекательные вечера для молодежи и для старшего поколения, литературно-музыкальные вечера, мероприятия детской направленности, молодежные акции, программы уличных праздников, мероприятия для подростков, молодежи и ветеранов, тематические вечера и профессиональные праздники, выставки картин художников местных авторов, художников области, района, выставки мастеров народно-прикладного творчества.

2.1.5. Инновационные формы развития МУК «МЦ РДК», позволяющие успешно решать профессиональные задачи: работа открытого художественного совета.

2.1.6. Вся работа МУК «МЦ РДК» проходит в соответствии с Муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, Планом мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческий центральный районный дом культуры Лунинского района Пензенской области» и Планом работы на соответствующий год.

2.1.7. В МУК «МЦ РДК» ведется строгий учет культурно-досуговой деятельности учреждения, сценарий каждого мероприятия утверждается директором РДК. Статьи и фотографии о наиболее значимых и интересных мероприятиях публикуются на официальном сайте администрации и газете «Сурская правда».

2.1.8. Коллективы МУК «МЦ РДК» участвуют в областных фестивалях и конкурсах, демонстрируя профессиональный уровень и мастерство.

2.2. Сильные и слабые стороны МУК «МЦ РДК».

2.2.1. Позитив:

- высокий уровень профессионализма творческих работников учреждения и их активная жизненная позиция;

- свобода в выборе форм и методов работы;

- рост числа коллективов народного художественного творчества и создание любительских объединений;

- развитие проектной деятельности;

- новаторство в решении профессиональных задач;

- развитие социального партнерства;

- широкие творческие связи учреждения.

2.2.2. Негатив:

- слабая материально-техническая база;

- нехватка средств;

- капитальный и текущий ремонт учреждения культуры не отвечает современным нормам, часть помещений находится в аварийном состоянии;

- отсутствие объединений мастеров декоративно-прикладного творчества;

- отсутствие штатной единицы специалиста (методиста) по народно-прикладному творчеству.

- отсутствие специалиста (методиста) по работе с молодежью.

- отсутствие системы повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения на бесплатной основе.

  1   2   3

Поделиться в соцсетях



Похожие:

1. общие положения iconОбщие положения

1. общие положения iconПрограмма подготовки квалифицированных
Общие положения

1. общие положения iconI. Общие положения
Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации...

1. общие положения icon1. Общие положения
Программа профессиональной переподготовки по направлению «Психология и социальная педагогика»

1. общие положения iconОбщие положения
Определение и назначение адаптированной основной образовательной программы начального общего образования обучающихся с овз

1. общие положения iconПояснительная записка
Общие положения Описание образовательной деятельности в соответствии с направлениями развития ребенка, представленными в пяти образовательных...

1. общие положения icon1. Общие положения
Мурманска совместно с мбу до города Мурманска Центром детского и юношеского туризма

1. общие положения icon1. Общие положения
Городской молодежный конкурс «Народный стиль» (далее Конкурс) является культурным социально значимым мероприятием

1. общие положения iconПриложение №1 Общие положения
Городской молодежный конкурс «Народный стиль» (далее Конкурс) является культурным социально значимым мероприятием

1. общие положения iconКонспекта занятия по теме: «Общие положения о вещном праве и праве собственности»
Комбинированный урок как одна из форм организации учебной деятельности, применяемая в курсе обществознания


История




При копировании материала укажите ссылку © 2000-2017
контакты
ist.na5bal.ru
..На главную