Курсовая работа по дисциплине «Организационное поведение»

Общие положения

Цели курсовой работы и требования, предъявляемые к ней

• 
  развить навыки самостоятельной работы и научной и справочной литературой, нормативными документами, материалами, опубликованными в периодической печати и др.;
  
• 
  приобрести опыт творческого использования полученных знаний при решении проблем управления организацией;
  
• 
  развить умение связывать теоретические положения с условиями современной практики менеджмента;
  
• 
  расширить представление о современных проблемах менеджмента, путях и подходах к их решению;
  
• 
  приобрести навыки самостоятельного анализа проблем менеджмента, выбора и обоснования принимаемых решений.
  

Структура и содержание курсовой работы (КР)

• 
  Титульный лист – 1;
  
• 
  Содержание – 1;
  
• 
  Введение – 1,5-2;
  
• 
  Теоретический раздел – 12-15;
  
• 
  Рекомендательный раздел – 8-12;
  
• 
  Заключение
  
• 
  Список использованных источников – не менее 15;
  
• 
  Приложения – не ограничено (если есть).
  

1. 
   Титульный лист (Приложение А) является первой страницей КР и выполняется на типовом бланке, в который студент от руки вписывает необходимые данные. Титульный лист студент может получить в готовом виде в деканате своего факультета или напечатать самостоятельно.
   
2. 
   Содержание (Приложение Б) отражает окончательный вариант плана КР и включает развернутый перечень разделов, подразделов и подпунктов, включенных в КР с указанием их номеров страниц по тексту, а также введения, заключения, списка литературы и приложений.
   
3. 
   Введение содержит в себе следующие моменты:
   

• 
  обоснование актуальности выбранной темы;
  
• 
  практическую значимость выбранной темы, особенно если КР носит целевой характер и выполняется по заказу конкретного предприятия (в этом случае студент должен представить подтверждающий документ);
  
• 
  объект и предмет исследования (объект – организация, предмет содержится в теме);
  
• 
  ссылки на отечественный и зарубежный опыт решения аналогичных проблем с указанием фамилий самых известных авторов, чьи труды использовались в работе;
  
• 
  формулирование цели КР, которая должна быть ясной, лаконичной (не более 1-2 предложений) и включать в себя ключевые слова (все) темы КР (т.к. цель корреспондируется с темой КР);
  
• 
  формулирование задач, которые раскрывают цель КР, конкретизируют ее и связаны с названиями разделов работы (формируется не более 3-4 задач);
  

• 
  рассмотреть историю развития исследуемого им в работе явления;
  
• 
  сделать обзор мировой (т.е. отечественной и зарубежной) литературы;
  
• 
  раскрыть основные понятия и сущность процессов, составляющих основу темы работы и заключенных в ключевых словах темы;
  
• 
  отразить методы и подходы, используемые в мировой практике для исследуемой в КР проблеме.
  

• 
  «Перезагрузка» теоретическим материалом.
  
• 
  «Автономность» и отсутствие логической связи со вторым.
  

• 
  достижения цели работы и решения поставленных в ней задач;
  
• 
  обобщенное изложение рассмотренных в работе проблем (возможно по разделам);
  
• 
  информацию о практической значимости работы;
  
• 
  направления дальнейшего продолжения исследований данной темы и ее важность для предприятия.
  

7. 
   Список использованных источников (Приложение В) включает в себя все источники, использованные в работе, на которые делались ссылки по ходу исследования (нормативно-правовые акты, специальная научная и учебная литература, периодика и др.).
   

7. 
   Приложения (если они есть) помещаются в конце работы после списка литературы в той последовательности, в которой они упоминаются в тексте (образец – приложение Г).
   

• 
  таблицы;
  
• 
  рисунки;
  
• 
  первичные документы предприятия (формы отчетности, устав, должностные обязанности сотрудников и др.)
  

• 
  наличие их в Содержании работы;
  
• 
  ссылки (по тексту) на все приложения, имеющиеся в работе;
  
• 
  анализ всех приложений в тексте работы по мере их упоминания или ссылок на них.